7月9日，廈門公司利用周六時間開始了下半年培訓計劃的首堂培訓課，34名參與培訓人員包括自營項目骨干、派駐聯(lián)營方人員、財務人員和各聯(lián)營方負責人。

在首堂課上，廈門公司法律顧問、廈門市仲裁委員會委員王律師就施工合同簽訂及履約過程中風險防范問題進行了詳細講解，受訓人員結合所在項目實際情況，紛紛向律師提出具體問題，律師從風險防范角度逐一予以解答，大家對王律師的解答也較為滿意。此次講座使與受訓人員受益匪淺，不僅提高了大家的風險防范意識，還開拓了大家從法律角度維護權益的思路和視野，聯(lián)營方更是認為這樣的講座很有必要，對自己今后施工管理工作很有幫助，同時他們也很感謝廈門公司給他們這樣的學習機會。

此次培訓為廈門公司對職工加強培訓，提升適崗勝任能力打響的第一槍。六月底七月初，廈門公司領導班子認真分析面臨的現狀和存在的問題：前期積累的優(yōu)秀項目管理人員先后離開，現有在廈項目管理人員多為近五年內畢業(yè)的大學生，長時間沒有在自營項目參與施工管理的經歷，實際項目管理能力不足，管理人員的技術和管理素質參差不齊，總體實戰(zhàn)能力不強，但積極性高，愛好學習，不怕吃苦，主觀上想把工作做好。針對以上情況，領導班子精心研究并制定了一套培訓方案，利用自身資源結合外部資源對職工進行系統(tǒng)培訓，提高職工的風險防范意識、專業(yè)技能和管理知識，力爭使每位職工都能勝任本職工作。

具體實施計劃分為兩步：第一步為施工過程中風險防范知識培訓；第二步為工程質量、進度、安全、成本文明施工等管理知識培訓。廈門公司通過聘請專業(yè)法律顧問給全體員工講授施工過程中風險防范相關法律知識以實現第一步計劃；通過借鑒其他兄弟單位的經驗和邀請本公司及其他合作單位的優(yōu)秀管理人員進行工程質量、進度、安全、成本文明施工等管理知識的培訓，以實現培訓計劃的第二步。