為持續(xù)提升分公司各職能科室的基礎(chǔ)管理工作，深入推進(jìn)建工集團(tuán)各項(xiàng)改革發(fā)展舉措落地見(jiàn)效，近日，安裝公司開(kāi)展了職能科室業(yè)務(wù)提升交流會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能科室負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。

分公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身分管領(lǐng)域，對(duì)于相關(guān)職能科室的組織架構(gòu)、工作調(diào)整等進(jìn)行了安排和部署，并將集團(tuán)和公司近期有關(guān)改革和發(fā)展任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化和分工。相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人圍繞自身的工作職責(zé)以及下一步工作的開(kāi)展進(jìn)行了分解和規(guī)劃，并就如何做好和協(xié)調(diào)各科室之間及分公司的基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行了交流和探討。

會(huì)議指出，此次職能科室業(yè)務(wù)交流，既是貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司的機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)任務(wù)，也是對(duì)分公司內(nèi)部組織架構(gòu)的重塑充實(shí)，更是各科室之間相互學(xué)習(xí)探索、溝通交流的廣闊平臺(tái)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各職能科室要立足于自身崗位職責(zé)，提升執(zhí)行力和行動(dòng)力，對(duì)分內(nèi)工作要保持敬畏、守土有責(zé)，對(duì)分外工作要有對(duì)接、主動(dòng)學(xué)習(xí)，做到分工不分家、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，努力將分公司各科室、科室內(nèi)部人員干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力凝聚起來(lái)，充分發(fā)揮“1+1＞2”的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，助力分公司的高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)前，與會(huì)人員還對(duì)集團(tuán)黨委2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再宣貫。