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凝“新”聚力 揚(yáng)帆起航|建工三建舉辦2023年新員工入職崗前培訓(xùn)班

發(fā)布時(shí)間:2023-07-27 來源:建工三建 撰稿人:徐強(qiáng)、陳逸雯 瀏覽次數(shù):4421

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7月24至27日,建工三建舉辦2023年新員工入職崗前培訓(xùn)班。公司黨委書記、董事長何洪春出席開班式并講話,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席開班式。110名新入職的青年員工參加培訓(xùn)班。

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何洪春在講話中指出,70年崢嶸歲月,經(jīng)過一代代三建人的艱苦奮斗,安徽建工三建集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成為安徽建筑業(yè)知名品牌,是一家集設(shè)計(jì)、施工、投資等業(yè)務(wù)于一體的大型國有綜合性建筑企業(yè)。他指出,高質(zhì)量發(fā)展階段的建工三建有七大特點(diǎn),分別是規(guī)模大、品牌響、業(yè)態(tài)多元、區(qū)域?qū)拸V、產(chǎn)業(yè)鏈完整、制度科學(xué)、作風(fēng)頑強(qiáng)?;赝^去,建工三建70年風(fēng)雨兼程不停歇,既在城市建設(shè)領(lǐng)域輸出高質(zhì)量產(chǎn)品,又在疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)中勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。

就如何快速實(shí)現(xiàn)從校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變,何洪春對本屆新員工提出四點(diǎn)要求:一是要愛崗敬業(yè)懂感恩。新入職員工要明確定位,認(rèn)清形勢,把握好眼前機(jī)遇,懂得感恩企業(yè),感恩社會(huì),把職業(yè)當(dāng)事業(yè),為之奮斗終生。二是要終生學(xué)習(xí)促提升。要樹立終生學(xué)習(xí)的理念,要善于利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)知識、管理知識、理論知識,更要俯下身子在實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。三是要上進(jìn)自律知敬畏。要明白何事可為何事不可為,必要的時(shí)候管好嘴、管好手、管好腦,心存敬畏,時(shí)刻自律。四是要堅(jiān)持不懈早成材。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”新入職員工要不懼困難,做好打硬仗、吃苦頭的準(zhǔn)備,要善于溝通,不恥下問,主動(dòng)尋求前輩的幫助和教導(dǎo),充分利用好自己的實(shí)習(xí)階段,爭取早日成才。

何洪春最后寄語新員工,公司正處在高質(zhì)量發(fā)展階段,員工施展才華抱負(fù)的平臺無限廣闊,全體新員工要搶抓機(jī)遇、融入企業(yè),在工作崗位上快速提升、脫穎而出,努力成為公司高質(zhì)量發(fā)展的后備力量。

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機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗前理論培訓(xùn)

本次新員工崗前培訓(xùn)共計(jì)4天時(shí)間。內(nèi)容包括企業(yè)文化及職業(yè)規(guī)劃、安全生產(chǎn)基本知識、企業(yè)信息化管理、廉潔從業(yè)等理論知識培訓(xùn),也包含項(xiàng)目實(shí)地觀摩、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)交流等實(shí)操體驗(yàn),同時(shí)還安排了團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)拓展等活動(dòng)。

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項(xiàng)目經(jīng)理代表作經(jīng)驗(yàn)交流

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學(xué)員代表做培訓(xùn)感想發(fā)言

立足新起點(diǎn),開啟新征程,奔赴熱愛,無畏山海,讓我們以昂揚(yáng)的斗志,在奮斗中綻放青春光芒,在促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展征程中譜寫青春華章。


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