為激發(fā)青年員工的工作熱情，凝聚起蓬勃向上的正能量，為企業(yè)長遠發(fā)展打造良好的基礎(chǔ)，在新中國成立70周年之際，三公司于9月25日在葛大店幸福城A區(qū)項目部召開青年員工交流座談會。分公司領(lǐng)導班子、科室負責人、各崗位的優(yōu)秀青年員工參加交流座談。

    分公司黨支部書記鄭賢好作動員講話，與青年職工們分享了自己的工作經(jīng)歷和感悟，并強調(diào)青年職工是公司的未來，公司高度關(guān)心、密切關(guān)注青年職工的成長進步，希望廣大青年職工要堅定信念，有夢想，有激情，敢于去拼搏；要正視問題和不足，不斷自我激勵，永遠保持奮斗的青春本色，與企業(yè)共發(fā)展。

    與會青年職工分別作了自我介紹，緊緊圍繞自身工作經(jīng)歷、崗位實際與工作經(jīng)驗談體會、聊困惑、講感悟，話收獲。大家各抒己見，發(fā)言踴躍，為公司的發(fā)展積極諫言獻策，展現(xiàn)了當代青年朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。座談現(xiàn)場氣氛融洽、熱烈，分公司領(lǐng)導班子及參會科室負責人悉心傾聽每一位青年職工的心聲，以過來人身份為大家分享經(jīng)驗、答疑解惑，同時，明確了對青年職工的要求，并寄予了殷切的希望。

    師徒結(jié)對簽字儀式上，新入職的4名青年員工分別與優(yōu)秀老職工成功結(jié)成了對子，形成了師徒關(guān)系。分公司領(lǐng)導班子要求結(jié)對的成員要做到真結(jié)對，結(jié)真對，真正發(fā)揮好師帶徒的作用。

    青年職工交流座談會的召開，體現(xiàn)了公司對青年職工的關(guān)心及對青年職工的高度重視，對調(diào)動青年職工工作積極性、主動性、進一步增強青年職工責任感、歸屬感起到了積極的作用。